Autonomiser les femmes africaines grâce à la formation au leadership

Sœur Francis Ngozi Uti lors de l’atelier de Nairobi 2025

Soixante-quatorze femmes provenant de 20 pays africains se sont réunies en ligne les 20 et 25 novembre 2025 pour participer à deux séminaires de leadership inspirants organisés par UMOFC–WWO : « Le leadership des femmes au service de la transformation sociale » et « Un leadership valorisant grâce à la communication et à l’influence ».

Les participantes — dirigeantes d’organisations de femmes laïques catholiques et membres de congrégations religieuses — ont apporté une riche expérience acquise au sein de leurs organisations affiliées au réseau de l’Observatoire Mondial des Femmes (WWO), où elles œuvrent avec dévouement pour l’autonomisation des femmes, en particulier les plus vulnérables. Cette fois-ci, l’objectif était de renforcer encore davantage leur leadership en s’inspirant de la sagesse et de l’expérience de Sœur Francisca Ngozi Uti, religieuse des Handmaids of the Holy Child Jesus à Abuja (Nigeria) et fondatrice du Centre for Women Studies and Intervention, largement reconnue pour son engagement de toute une vie en faveur de l’égalité des genres en Afrique.

Un message qui a profondément résonné tout au long des sessions est l’idée que le leadership est à la fois un chemin personnel et une pratique relationnelle. Lorsque les femmes développent leurs compétences en communication, influence, conscience de soi et collaboration — et lorsqu’elles comprennent leur rôle historique en tant que leaders — elles deviennent des agentes de transformation au sein de leurs organisations et de leurs communautés.

Les séminaires ont souligné que le véritable leadership consiste à inspirer et à guider les autres vers une vision partagée. Il repose sur une communication claire, l’intelligence émotionnelle, l’intégrité et des relations solides. Les leaders ne se contentent pas de gérer : elles motivent, instaurent la confiance et impulsent un changement significatif.

Les participantes ont travaillé avec des outils pratiques : communiquer avec clarté, écouter activement, utiliser le récit pour inspirer, et exercer une influence éthique en construisant leur crédibilité et en cultivant des alliances porteuses de sens. Ensemble, elles ont réfléchi aux progrès remarquables des femmes africaines dans le domaine du leadership, tout en reconnaissant les défis qui subsistent.

En définitive, ces séminaires ont été bien plus que de simples sessions de formation : ils sont devenus un espace d’autonomisation, de communion et de renouveau du sens de la mission. Les 74 femmes réunies en sont ressorties avec des compétences renforcées et une détermination partagée à conduire le changement, à élever leurs communautés et à accompagner d’autres femmes sur leur propre chemin de croissance.

Ensemble, nous continuons à grandir en tant que femmes de foi — semeuses d’espérance, défenseures de la vie et bâtisseuses de paix. Guidées par l’Esprit et unies dans la sororité, nous retournons dans nos communautés avec une force renouvelée, confiantes que chaque pas que nous faisons dans le leadership devient une graine de transformation entre les mains de Dieu.