Autonomiser les femmes catholiques leaders à Naivasha, au Kenya

Les responsables de CWA lors d'une session de formation avec Sr Ann.

Par Sr. Ann Kamene Musyoka, ASN - Kenya

Community Manager et Ambassadrice du WWO

L'autonomisation des femmes n'est pas seulement bénéfique, Elle est essentielle à la croissance tant de l'Église que de la société. Lorsque les femmes sont dotées de compétences en matière de leadership, de connaissances et de confiance en elles, elles deviennent des catalyseurs de transformation spirituelle, sociale et économique.

Conformément à cette mission, Sœur Ann Musyoka, ASN, ambassadrice de l'Observatoire Mondial des Femmes, a mené une initiative transformatrice à la paroisse Notre-Dame-des-Douleurs de Naivasha, au Kenya. Au cours de neuf ateliers interactifs, elle a donné à 45 femmes leaders de la Catholic Women Association (CWA) les compétences essentielles pour renforcer leur leadership, amplifier leur voix et participer plus activement à la prise de décision au sein de l'Église et de leurs communautés.

La formation a couvert des thèmes clés, notamment la dynamique du leadership, la communication efficace, la résolution des conflits, la littératie financière et la sensibilisation à la santé mentale. Ces sessions ont été conçues pour être participatives, permettant aux femmes de réfléchir, de partager leurs expériences et d'élaborer des stratégies pratiques pour relever les défis du leadership.

L'impact a été profond :

• Les femmes ont déclaré avoir davantage confiance en elles pour diriger et s'exprimer dans des espaces traditionnellement dominés par les hommes.

• Une meilleure cohésion et communication au sein du groupe ont favorisé l'unité et minimisé les conflits internes.

• Les rôles de leadership ont été mieux définis, ce qui a permis un travail d'équipe efficace et une délégation réussie

• Une motivation renouvelée pour la responsabilité financière et l'épargne collective a renforcé l'indépendance économique.

• Les participantes ont acquis les compétences nécessaires pour gérer les attentes culturelles tout en affirmant leur leadership avec dignité et détermination.

Cette initiative va de pair avec la vision de l'Observatoire Mondial des Femmes, qui vise non seulement à renforcer le leadership individuel, mais aussi à approfondir l'impact collectif des femmes leaders du CWA. En favorisant le dialogue, le renforcement des compétences et le soutien mutuel, le projet a nourri une culture d'autonomisation et de résilience.

Surtout, il a confirmé une vérité fondamentale : lorsque les femmes sont confiantes, connectées et autonomes, elles dirigent avec détermination et efficacité. Leur transformation a des répercussions positives qui se propagent à l'extérieur, renforçant les ménages, dynamisant les communautés et façonnant un avenir plus juste et plus prometteur pour les générations à venir

Les responsables de la CWA posent pour une photo avec le curé de la paroisse et Sœur Ann après une session de formation.